信阳学院多措并举为教师办实事办好事:亚博网APP手机版链接

发布时间:2021-07-25    来源:亚博网APP手机版链接 nbsp;   浏览:12629次
本文摘要:为祝第35届教师节,弘扬新时代尊师风格,提高许多教师的获得感、幸福感,信阳学院采取实际措施,为教师解决事实、问题,营造尊师、尊师、爱师的强烈氛围。

为祝第35届教师节,弘扬新时代尊师风格,提高许多教师的获得感、幸福感,信阳学院采取实际措施,为教师解决事实、问题,营造尊师、尊师、爱师的强烈氛围。一、表扬奖励优秀教师,学校每年盛大召开教师节表扬大会,表扬一年取得优异成绩的一线教职工,向羲杏坛、专心培养人的广大教师致意节日的问候和崇高的崇敬。

今年,为了大力表扬多年在一线专业从事教育工作,师德高尚,在教育教育和人才培养领域做出了突出贡献的优秀教师,学校积极开展青年教育名人票选,不仅重奖6万元,而且在实施编制、评价优先等方面给予政策弯曲,很多教师从教育者的热情开始,充分发挥榜样引导,构成优秀人才在我校安心教育、终身教育的好局面。二、提高教职工生活条件,学校建设专家公寓,为来学校教授的专家、教授获得了良好的工作和生活环境。

建立教师公寓和教职员食堂,分发教职员饮食补充,建立华锐幼儿园,解决教职员儿童入学问题,减免教职员担心。今年的教师节、中秋节,教职员食堂采用点心师,手工制作中秋月饼,送到很多教职员手中,减少了节日气氛,发生了交通事故。

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三、提高教职工待遇,学院自愿修改报酬方案,有计划逐步提高教职工工资和福利待遇,年度教职工注册资本人均500元以上。在完善教职工五险一金的基础上,正确评价教职工的业绩,提高对教职工的报酬幅度。前几天,新进公司教师试用期工资减少审查报酬的方案提交给校长事务会审查会,9月实施。

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新入社教师试用期工资下降近13%,为他们安心工作,舒适生活取得了更加稳定的经济基础。国家根本节日,为教职工发放福利。在生活和自学中给予适当的合作,提高教职员的向心力和凝聚力和归属感。

四、积极开展文体活动,学校定期积极开展教职工文体活动,为教职工建立交流平台。为过生日的教职员派遣生日礼物,定期为教职员做身体检查,定期组织教职员郊游,举行兴趣运动会和新年茶话会。今年,为了丰富教职工的业馀生活,教职工强身健体,学校正式成立健美俱乐部,定期积极开展免费瑜伽教育,专业教练为每个学生制定专业健美计划,俱乐部专业服务和专心态度也为教职工健康增添了新的活力,加强了教职工的身体素质,大幅提高了教职工的幸福指数。

另外,包括游泳、篮球、羽毛球、网球等多项运动在内的多功能室内健美会场计划结束,瑜伽馆、太极馆、针灸养护馆今年上半年相继开放。五、加大科学研究投入,重视青年教师的科学研究,尽最大努力为青年教师建立科学研究平台,获得事业发展机会。

学校实施了《信阳学院内录取副教授录取管理办法(全面推进)》《信阳学院青年教师修读博士学位暂行规定》《信阳学院科研成果奖励办法(全面推进)》《信阳学院强化学术团队建设的实施意见》等,设立了13个研究所,建立了研究室和科研团队,增加了科研投入,为教职员专门从事科研获得了平台和资金的确保,教职员投入了科研工作的积极性前所未有。最近,学校顺利批准硕士学位发行立项建设部门,中国流寓文化研究中心批准省高中人文社会科学重点研究基地,批准2019年国家社会科学基金重点项目一项,信阳优秀传统文化传承馆被选为省首个中华优秀文化传承基地,取得了人才培养和内涵建设的新突破,成绩的取得是学校对教育科学研究工作的高度重视,建设了结构合理、素质优美、竞争力强的专业教师队伍。


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